金牌月嫂

隨著生育二胎寶寶的高潮到來，想要生二胎寶寶的人是越來越多了，所以就帶火了很多的行業(yè)，月嫂行業(yè)就是其中之一。目前在國內(nèi)很多大城市，金牌月嫂的月薪高達(dá)1萬至一萬五千塊，這是業(yè)內(nèi)絕對的天價(jià)啊。 這樣的天價(jià)月嫂稱之為金牌月嫂。

主要職責(zé)

金牌月嫂除了普通的家政服務(wù)工作之外，到底有何過人之處呢？

普通月嫂的職責(zé)是照顧好寶寶，幫寶寶洗澡睡覺，給媽媽做營養(yǎng)餐或者是干點(diǎn)家務(wù)，而天價(jià)月嫂則是在以上基礎(chǔ)上增加了為產(chǎn)婦催乳、心里輔導(dǎo)、量身設(shè)計(jì)營養(yǎng)餐、體能恢復(fù)操、為寶寶設(shè)計(jì)左右腦開發(fā)的游戲等，同時(shí)還要教會爸爸媽媽如何帶孩子...

產(chǎn)生背景

隨著二胎寶寶一個(gè)個(gè)出生月嫂的需求量是越來越大，月嫂的薪金也是節(jié)節(jié)攀升啊，據(jù)一位資深經(jīng)濟(jì)調(diào)查專家透漏，他近期曾做過“家庭服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀分析”的調(diào)查，結(jié)果顯示，月嫂、育嬰師，也就是我們通常所說的家政服務(wù)員的基本工資從2009年的3000元左右已經(jīng)漲到了目前的8000至10000元，現(xiàn)在在國內(nèi)像北京、上海等大城市，萬元的月嫂是不希奇的了，甚至還有月薪高達(dá)2萬至3萬元的...最終得出這樣一個(gè)結(jié)論，金牌月嫂為什么月薪這么高呢？

天價(jià)月嫂是怎么煉成的呢？大體上有以下這么三點(diǎn)原因：

天  時(shí)

時(shí)代不同了，人們對母嬰照顧的意識越來越強(qiáng)，不像過去那樣生完孩子吃點(diǎn)兒小米煮雞蛋就完事兒，現(xiàn)在的孩子越來越精貴，但從時(shí)代發(fā)展的角度來觀察判斷，這種精心的照料肯定是有益的。七十年代出生的人普遍低矮瘦小，到了九零后長大的孩子普遍個(gè)子高，身體素質(zhì)雖然各有說法，整體而言都是提高的。這一切都源于人們增強(qiáng)了照顧的意識。劉天王是大牌自然有錢去請高級月嫂，作為普通老百姓的我們雖不能如此奢侈，但至少也需要加強(qiáng)月科護(hù)理的意識，因?yàn)槭玛P(guān)新媽媽的良好康復(fù)，更關(guān)乎到下一代的健康成長。

地  利

一般新生兒都出生在醫(yī)院里，母嬰醫(yī)院都有配套的服務(wù)，月嫂是家政服務(wù)人員中最忙碌的群體。據(jù)悉，隨著“龍寶寶”扎堆降生,月嫂的“薪情”也一路看漲，從月薪兩三千元到八九千元,直到最近,北京、上海等地爆出一些“金牌月嫂”的月薪超過15000元。即便如此，月嫂仍是供不應(yīng)求。月嫂火了起來，能夠提供月嫂的單位也成了“風(fēng)水寶地”。母嬰醫(yī)院，家政服務(wù)公司，家政服務(wù)平臺與咨詢機(jī)構(gòu)等，這些地方都形成了良好的就業(yè)與推薦氛圍，因此很多想要挑戰(zhàn)高薪的月嫂應(yīng)當(dāng)盡可能與這些地方接觸，借此才能獲得更多工作機(jī)會。

人  和

在合適的時(shí)間合適的地點(diǎn)做合適的工作，但哪怕你遇到了好的機(jī)會，自身業(yè)務(wù)水平不行也同樣無法獲得認(rèn)可，更賺不到高薪。我國“伺候月子”的方法因地域不同各有差異，方式也不一樣。很多人依賴于長輩的熱心指導(dǎo)，殊不知長輩已經(jīng)退出了歷史舞臺，他們很多方法早已不適于這個(gè)時(shí)代。每個(gè)人都有自己的一本育兒經(jīng)，到底什么才算標(biāo)準(zhǔn)誰也說不清。但孩子不適試驗(yàn)品不能等驗(yàn)證了結(jié)果后再去成長，因此擁有專業(yè)的月嫂技能成為挑戰(zhàn)高薪的最有效武器。劉德華請來的天價(jià)月嫂就是專業(yè)級別的，與其說她們是“月嫂”，不如說她們就是育兒專家。不是每個(gè)月嫂的從業(yè)人員都有可能成為育兒專業(yè)的頂尖人物，但基本常識和職業(yè)訓(xùn)練是極其必要的。

國家母嬰生活服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)星級劃分

母嬰護(hù)理（月嫂）是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的專業(yè)化家庭服務(wù)人員。她們肩負(fù)著一個(gè)新生命與一位母親安全、健康的重任，有些還要料理一個(gè)家庭的生活起居。通常情況下，母嬰護(hù)理的工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身。“‘月嫂’還分等級，這我可不知道？”現(xiàn)今海口的月嫂市場，不論月嫂本人，還是雇主家庭，都對此不甚了解，2016年2月實(shí)施的《家政服務(wù) 母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》中的把月嫂分了6個(gè)等級，每個(gè)等級都有相關(guān)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，接下來世紀(jì)寶貝家政服務(wù)有限公司將所有資料為大家整理成表格：

這次的國家標(biāo)準(zhǔn)不是強(qiáng)制性的，當(dāng)然，雇主家庭請?jiān)律?，最重要的還是要看經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)和安全，不能盲目的相信證書，和徒有虛名的“金牌月嫂”，有證書沒有經(jīng)驗(yàn)，工作起來依然不省心。如果您想請到經(jīng)驗(yàn)豐富、省心的月嫂，歡迎到海南世紀(jì)寶貝家政服務(wù)有限公司。世紀(jì)寶貝始終堅(jiān)持以"誠信第一、顧客為尊、以人為本、盡心服務(wù)”的服務(wù)理念!!!

選擇攻略

如何才能在良莠不齊的月嫂市場里找一個(gè)稱心的金牌月嫂呢？

第一，雇主收集5-10個(gè)母嬰護(hù)理有關(guān)的問題，對金牌月嫂進(jìn)行面試考察。

第二，咨詢并溝通了解金牌月嫂的服務(wù)年限，以及獲得相關(guān)從業(yè)資格的年限。

第三，與金牌月嫂進(jìn)行多話題溝通，了解其服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)，與雇主溝通是否存在障礙。

第四，產(chǎn)婦營養(yǎng)搭配，月子餐搭配，嬰兒疾病預(yù)防等知識內(nèi)容考察。

第五，金牌月嫂是否面善，有責(zé)任心與愛心。

第六，月嫂所在的家政服務(wù)企業(yè)簽訂規(guī)范的家政用工合同，并明確雙方的權(quán)利與責(zé)任。最好能同時(shí)簽訂家政保險(xiǎn)。

另外，金牌月嫂雖然從業(yè)資質(zhì)備受肯定，但一定要有不卑不亢的謙卑姿態(tài)，低調(diào)從事，對生活工作中的細(xì)節(jié)有耐心。